領導想給員工(gong)定(ding)20萬的目標，員(yuan)工(gong)想(xiang)向(xiang)領(ling)導(dao)申請降低(di)一點(dian)吧，領(ling)導(dao)肯定說他沒(mei)出息。其實員(yuan)工(gong)也想(xiang)接(jie)下來多做一點(dian)，但(dan)是(shi)心里又沒(mei)有(you)底。

這時候他的朋友(you)告訴他“有時(shi)候(hou)目(mu)標(biao)(biao)越大(da)，越容(rong)易實現（他的朋友拿(na)出(chu)一塊(kuai)小餅(bing)干(gan)，比喻為一個(ge)(ge)小目(mu)標(biao)(biao)），而(er)這個(ge)(ge)時(shi)候(hou)，你和目(mu)標(biao)(biao)之間，出(chu)現了一個(ge)(ge)問題，一個(ge)(ge)障(zhang)礙（拿(na)出(chu)一塊(kuai)比之前大(da)的餅(bing)干(gan)，順勢(shi)放在小餅(bing)干(gan)的前面，）你還看得見你的目(mu)標(biao)(biao)嗎？

他回(hui)答到：“看不到了”。

朋友又(you)告訴他(ta)，因為你(ni)的視野，被你(ni)的問題(ti)(ti)和障礙全(quan)(quan)部擋住了，你(ni)完全(quan)(quan)看不到目標(biao)，于是你(ni)會(hui)開始迷茫、恐(kong)懼，最后你(ni)會(hui)換(huan)一個目標(biao)，再出(chu)(chu)(chu)現一個問題(ti)(ti)，再換(huan)一個目標(biao)。。。。但是如果你(ni)給自(zi)己(ji)設立一個大(da)(da)目標(biao)，（拿(na)出(chu)(chu)(chu)比(bi)問題(ti)(ti)大(da)(da)的一個餅干，）當(dang)這個問題(ti)(ti)出(chu)(chu)(chu)現的時(shi)候(hou)，你(ni)看到的是什么(me)？

他回答到：看(kan)到的是大目標(biao)。

朋友(you)又(you)說，你(ni)時(shi)刻都能看(kan)到你(ni)的大(da)目(mu)標，而相(xiang)比之下，問題(ti)也顯得微不足道(dao)了，你(ni)的視野會(hui)更(geng)加開(kai)闊，你(ni)會(hui)開(kai)始(shi)研究新方法、接觸新事物。小目(mu)標讓你(ni)看(kan)到，眼下什(shen)么(me)(me)事最(zui)(zui)重要，大(da)目(mu)標讓你(ni)知道(dao)，什(shen)么(me)(me)事永遠(yuan)最(zui)(zui)重要。

其實所(suo)謂的大(da)目標，就是不(bu)以任(ren)何條(tiao)件為改變的信念。

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