領(ling)導想給員(yuan)工定20萬的目標，員工(gong)想(xiang)向領導申請(qing)降低一(yi)點(dian)吧(ba)，領導肯定說他沒出息。其實(shi)員工(gong)也想(xiang)接下(xia)來多做(zuo)一(yi)點(dian)，但是(shi)心里又沒有底。

這時候他的(de)朋(peng)友告訴他“有時候(hou)目標(biao)(biao)越(yue)(yue)大，越(yue)(yue)容(rong)易實(shi)現（他的(de)朋友拿出(chu)一(yi)(yi)塊小餅干，比(bi)喻為一(yi)(yi)個(ge)小目標(biao)(biao)），而這個(ge)時候(hou)，你和目標(biao)(biao)之間(jian)，出(chu)現了一(yi)(yi)個(ge)問題，一(yi)(yi)個(ge)障礙（拿出(chu)一(yi)(yi)塊比(bi)之前(qian)大的(de)餅干，順勢放在小餅干的(de)前(qian)面，）你還看得見你的(de)目標(biao)(biao)嗎？

他回答到：“看(kan)不到了(le)”。

朋友又告(gao)訴他，因為(wei)你(ni)(ni)的(de)視野，被(bei)你(ni)(ni)的(de)問(wen)題和障(zhang)礙全部擋住了，你(ni)(ni)完全看(kan)不(bu)到(dao)目(mu)標(biao)，于是你(ni)(ni)會(hui)開始迷茫、恐懼，最后你(ni)(ni)會(hui)換一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)目(mu)標(biao)，再出現一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)問(wen)題，再換一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)目(mu)標(biao)。。。。但(dan)是如果你(ni)(ni)給自己(ji)設立一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)大(da)目(mu)標(biao)，（拿出比問(wen)題大(da)的(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)餅干，）當(dang)這個(ge)(ge)(ge)問(wen)題出現的(de)時候，你(ni)(ni)看(kan)到(dao)的(de)是什么(me)？

他回答到(dao)：看到(dao)的是大(da)目標(biao)。

朋友又說(shuo)，你(ni)(ni)時刻(ke)都能看到你(ni)(ni)的大目標(biao)，而(er)相比之下，問題也顯(xian)得微不足道了，你(ni)(ni)的視野會更加開(kai)闊，你(ni)(ni)會開(kai)始研究(jiu)新方法、接(jie)觸新事物。小(xiao)目標(biao)讓你(ni)(ni)看到，眼下什么事最重(zhong)要(yao)，大目標(biao)讓你(ni)(ni)知道，什么事永遠最重(zhong)要(yao)。

其(qi)實所謂的大目標，就是不以(yi)任何條(tiao)件(jian)為(wei)改(gai)變的信(xin)念。

越(yue)緹圍(wei)巾定(ding)制廠家，我們(men)也(ye)是(shi)在這樣前行(xing)！